Greifensteinstraße 44, 09427 Ehrenfriedersdorf info@zwoenitztal-greifensteine.de

Stellenauschreibungen

Wir freuen uns, dass Sie sich für die Arbeit in unserem Verein interessieren.

September 2025

Reisen bedeutet, Geschichten zu erleben.

Und genau diese Geschichten wollen wir gemeinsam mit Ihnen gestalten. Wenn Sie Freude daran haben, touristische Produkte zu entwickeln und mit kreativen Marketingideen Menschen für unvergessliche Erlebnisse zu begeistern, dann sind Sie bei uns genau richtig! Ab Dezember 2025 suchen wir Unterstützung für unser Tourismusteam der Greifensteinregion.

Die Greifensteinregion liegt mitten in der Erlebnisheimat Erzgebirge und bietet zahlreiche Ausflugsmöglichkeiten und Angebote in insgesamt 12 Städten und Gemeinden (www.greifensteine.de). Die Aufgabe des Tourismusnetzwerkes Greifensteinregion ist es unter anderem, Produkte zu entwickeln und die touristischen Angebote gemeinsam mit dem Tourismusverband Erzgebirge zu vermarkten. Dabei sind die Themen Nachhaltigkeit und Qualität von besonderer Bedeutung.

Die Geschäftsstelle der Greifensteinregion befindet sich im Berghaus an den Greifensteinen in Ehrenfriedersdorf. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab Dezember 2025 als Elternzeitvertretung in Teilzeit (35 h/Woche) eine/n Mitarbeiter/in im Bereich

Produktentwicklung und Marketing (m/w/d)

Ihre wesentlichen Aufgaben:

Entwicklung und Optimierung touristischer Angebote
Betreuung der Social-Media-Kanäle der Greifensteinregion
Konzeption und Erstellung von Prospekten, Flyern und Broschüren
Planung und Gestaltung von Anzeigen im Print- und Onlinebereich etc.
Aufbereitung und Darstellung touristischer Informationen (On- und Offline)
Unterstützung bei der Presse und Öffentlichkeitsarbeit
Pflege und weiterer Aufbau des Tourismusnetzwerkes Greifensteinregion
Organisation von internen Veranstaltungen
Einbindung in den laufenden Geschäftsbetrieb

Die Aufzählung ist nicht abschließend. Anpassungen und Änderungen des Aufgabengebietes sind möglich.

Wir suchen eine motivierte und kreative Persönlichkeit:

mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium im Bereich Tourismus, Kommunikation oder Marketing (wäre wünschenswert) oder einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung im Tourismus mit Berufserfahrung
mit sehr guten Kenntnissen im Bereich Social Media sowie anwendungsbereiten EDV-Kenntnissen (insbes. Microsoft Office, Kenntnisse von Grafik- und Video-Schnitt-Software von Vorteil)
mit einer guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksfähigkeit
die selbstständig und gewissenhaft arbeitet sowie teamfähig ist
mit Führerschein Klasse B und eigenem PKW (Nutzung gegen Aufwandentschädigung)
wünschenswert wären gute Orts- und Regionalkenntnisse der Greifensteinregion sowie Kenntnisse im touristischen Marketing

Wir bieten Ihnen:

eine interessante und vielseitige Tätigkeit
in einer sehr guten Arbeitsatmosphäre in einem kleinen motivierten und engagierten Team mit Raum für Kreativität
30 Tage Urlaub
Bezahlung in Anlehnung an den TVöD
betriebliche Altersvorsorge
strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen

Das Arbeitsverhältnis ist vorerst befristet bis zum 30.04.2027. Die Bereitschaft zu Wochenend-, Feiertags- und Abenddiensten in Einzelfällen sowie zeitliche Flexibilität werden vorausgesetzt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie diese unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie mit den üblichen Unterlagen an die Tourismuskoordinatorin der Greifensteinregion, Corinna Bergelt bis zum 26. Oktober 2025 per E-Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.

Sie haben Fragen, ob Sie die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen oder möchten weiterge-hende Informationen erhalten? Gern können Sie sich vertraulich an Corinna Bergelt, Tel. 037346/687-21 wenden.

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich Anfang November stattfinden.

Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Frauen, Männer und Divers geeignet. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallen-den Kosten können nicht erstattet werden.

Die Stellenanzeige kann hier als pdf heruntergeladen werden.

Weiterhin lohnt sich auch der Blick in unsere Mitgliedskommunen: